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공고엔 왜 급여가 없죠
관심 있는 채용공고를 눌렀는데 급여는 “내규에 따름”, 업무는 “기타 기관장이 지정하는 업무”... 지원서를 쓰기 전에 궁금한 게 너무 많아요. 이런 경우 면접에서 근무조건 먼저 물어봐도 될까요?
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상담자는 화내면 안 되나요
친구랑 다퉜더니 “너 상담 공부하는 사람이잖아”라는 말을 들었어요. 직업이랑 개인 감정은 다른 건데 그 한마디에 말문이 막히더라고요. 상담 공부한다고 늘 차분해야 하는 건 아니잖아요?
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하루에 두 사례?
같은 날 한 분께 서로 다른 두 사례 수퍼비전을 받아본 분 있나요? 일정이 도저히 안 맞아서 하루에 몰아서 예약하려고 하는데, 집중도가 떨어질까 걱정이에요. 인정 기준도 별도로 확인하려고요.
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그 질문, 꼭 해야 했을까
회기 끝나고 나면 꼭 한 질문이 마음에 걸려요. 그 순간에는 자연스러웠는데 나중에 생각하면 제가 궁금해서 물은 건지, 내담자에게 필요한 질문이었는지 모르겠더라고요. 질문을 줄이는 연습을 해보려 합니다.
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소개할 때 직함 뭐라 하세요?
아직 수련 중이라 처음 만난 사람한테 제 일을 설명할 때마다 길어져요. 상담사라고 하면 자격을 다 갖춘 줄 알고, 수련생이라고 하면 학생이냐고 묻고요. 다들 어떻게 소개하시나요?
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서울특별시립 상담 센터 근무도 상담 경력으로 쳐주나요?
심리 상담사로 경력을 쌓고 싶은데 시립 상담 센터 상담팀(지원처 및 상담 업체 연결 등) 근무시 다음에 이직할 때 상담 경력으로 들어가거나 이득이 있을까요?
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해바라기센터
동행상담원이 하는일이 무엇인가요? 급여는 상담원1호봉의 90% 라고 되어있더라고요. 4대 보험 되는 곳으로 알아보다 보니 복지기관 알아보고 있습니다. 근데 급여가 너무 박하네요. 급여가 낮으면 일이 좀 편한건가? 라는 생각도드는데.... 주변에 이쪽으로 정보가 없어서 한번 여쭤봅니다.
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내담자 연계가 처음이라
학교에서 위기 상황이 생겼을 때 외부 기관에 연계하는 절차가 이렇게 복잡한지 몰랐어요. 학교 안에서만 해결할 수 없는 경우엔 어떤 기관에 먼저 연락할지, 보호자와 어떻게 협의할지 순서가 필요하더라고요. 혹시 기관 차원에서 위기 대응 연락망을 정리해 두신 분 있나요? 긴급한 위험이 있으면 응급 대응이 우선이라는 건 알고 있습니다.
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학술지 투고 첫걸음
논문 투고는 아직 먼 얘기라고 생각했는데 막상 알아보니 저널마다 요구하는 서류나 연구윤리 기준이 다르네요. 검색부터 막막합니다. 초보 연구자라면 투고 규정 읽는 것 외에 뭘 먼저 챙겨야 할까요?
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첫 연락 뭐라고 하죠
한 번도 뵌 적 없는 수퍼바이저 선생님께 수퍼비전 문의 메일 보내려는데 첫 문장만 20분째 고치고 있습니다ㅋㅋ 소개받은 사이도 아니라 더 조심스럽네요. 너무 장황하면 안 읽으실까 봐요.
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CBT 과제 책 추천?
상담이론 설명보다 회기에서 실제로 활용할 수 있는 과제 예시가 많은 책을 찾고 있어요. 사고기록지 같은 워크시트도 좋고요. 이론은 아는데 과제 안내할 때 말이 길어져서요 ㅠㅠ
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성적표도 보나요?
대학원 성적이 취업할 때 얼마나 중요할까요? 학점은 무난한데 실습 경험을 더 챙겼어야 했나 싶어요. 상담센터 채용 경험 있으신 분 의견 궁금합니다.
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